Las pérdidas acumuladas en el negocio del cemento portland alcanzan los 760 millones de dólares desde el año 2000, según informó el Directorio de Ancap al Parlamento.
Cemento: un negocio que Ancap acumula USD 760 millones en pérdidas desde 2000 3o6s1n
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Las autoridades de la empresa concurrieron a la Comisión de Industria del Senado para informar sobre la decisión de buscar un socio privado para la producción de portland. 2g236u
El pasado 10 de agosto, las autoridades de Ancap concurrieron a la Comisión de Industria del Senado para informar sobre la decisión de buscar un socio privado para la producción de cemento portland.
De acuerdo a las cifras brindadas al Parlamento, las pérdidas acumuladas corresponden a 433 millones de dólares en pérdidas operativas y 328 millones por la pérdida de valor de todas las inversiones realizadas. Esto representa una cifra mayor a la capitalización realizada en Ancap en el año 2015.
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Con un mercado local de menos de un millón de toneladas por año, el directorio analizó que hay una competencia muy fuerte a nivel regional con precios más competitivos. Entre Argentina, Brasil y Paraguay se consumen casi 75 millones de toneladas por año con una capacidad de producción por más de 130 millones de toneladas. A esto se suma, que las empresas privadas instaladas en Uruguay tienen en cada planta una capacidad de producción similar a las plantas del ente en Minas, Paysandú y Manga.
Otro argumento impulsado por el oficialismo para asociar a Ancap en este negocio, es la imposibilidad de hacer inversiones para modernizar las instalaciones de producción. Solo para reacondicionar e instalar el horno comprado en 2014 para Paysandú se requieren como mínimo 116 millones de dólares.
Ancap informó a los senadores que la asociación será por el 30% y que a su vez el ente se asegura el 30% de las ganancias, se obliga al socio a inversiones, se mantiene la propiedad y el derecho a explotación de la materia prima. Además, se fija una multa de 15 millones de dólares más el valor de las acciones en caso de incumplimiento del socio. Con respecto a los trabajadores se busca contemplar la situación de los casi 500 funcionarios, promoviendo la contratación de la máxima cantidad por parte del socio y dar opciones para incentivar el pasaje a la nueva empresa, permanecer en el Estado, renunciar, jubilarse o reservar su puesto en Ancap.
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